2024年1月18日下午，公司在WH3-阶梯四教师召开yl7703永利集团官网2023年工作总结暨寒假工作安排会议。yl7703永利集团官网全淅玉经理、李婷部长、朱永生副经理及全体教职工参加了本次会议。

  全淅玉经理作了“改革创新严谨治学、质量强校硕果累累”的2023年度工作总结，包括三个方面：一是2023年yl7703永利集团官网完成的主要工作，二是2023年yl7703永利集团官网存在的不足，三是2024年yl7703永利集团官网工作思路。

  关于2023年完成的主要工作，全淅玉经理从以下六个方面来阐述：一、全面落实“院办校”改革工作，yl7703永利集团官网在推行过程中，引导正能量，以舆情控制、政策宣贯为重中之重。二、注重团队建设，2023年公司新增国家级、省级、校级教学质量工程12项，完成2021年、2022年立项的8项校级质量工程项目结项，4项省级教学质量工程结项。三、科研工作实现新突破。公司全年发表科研论文127篇，其中北大中文核心及以上15篇；1项成果获得厅级奖励，9项成果获得市级奖励，共有20项学术著作出版，1项软件著作权证等。四、日常教学工作紧张充实、秩序井然，以审核评估为目标导向，坚持督导小组、值班教师和辅导员三条线日常教学巡查，每周一总结，每周一通报；建立yl7703永利集团官网教授帮扶青年教师制度，切实提高青年教师的教学水准和科研能力，实现团队能力的等级提升。五、实践教学工作持续加强，承办2023年第八届郑州市地方高校营销技能竞赛并圆满成功，yl7703永利集团官网员工参加老员工创新创业训练计划项目，其中榜单内竞赛荣获国家级二等奖1项；省级三等奖6项；榜单外各级各类学科竞赛获奖项目45项。六、梳理服务意识、以学风建设带动学管工作水平，选出2023年八位“yl7703永利集团官网榜样”——帮扶榜样、读书榜样、奉献榜样、青春榜样、自强榜样、文体榜样、学习榜样、学干榜样。

  关于存在的不足，全淅玉经理强调如下：一是团队队伍结构不合理，教学能力不均衡；二是团队建设基础相对薄弱，内涵建设需持续提升；三是科研成果整体层次不高，科研成果转化尤需加强。

  最后，全淅玉经理阐述了2024年的工作思路，yl7703永利集团官网2024年围绕审核评估、内涵建设、排名提升这三大工程，凝练专业特色，促进团队建设，以申报新项目为抓手，带动公司整体水平高质量发展。成绩已经成为过去，不足催促我们奋进，我们要借召开全院教职工大会为契机，满怀信心，展望未来。